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2018年冬季校園招聘會圓滿完成

時間:2018-12-21  來源:本站原創

       為了開創2019年新征程、新思路、新業績,我們根據公司發展戰略規劃、人力資源規劃、人才儲備計劃等要求,制定2019年八類崗位、130人的需求計劃,于201811月啟動冬季校園招聘。本次校招采取公開招聘的辦法,堅持公開公正、擇優錄用、全面考核、合理配置的原則,有計劃、分層次的招收應屆生充實人才隊伍。

人力資源中心前期進行高校調研工作、校園招聘活動策劃,最終在華北電力大學、首都經濟貿易大學、廈門大學、福州大學等四所高校完成第一輪校園招聘。經過前期較充足的準備工作,通過多種渠道大力宣傳此次校園招聘信息,吸引較多應屆生前來咨詢了解、應聘。人力資源中心經過嚴格的簡歷篩選、筆試、初試、復試等環節,最后擇優錄用高匹配度、高素質、高潛力應屆生。


本次校園招聘經過公司宣傳、介紹、講解,讓廣大高校應屆生了解到我們公司系列優勢:1、開放、舒適、和諧的辦公環境,為員工營造快樂、融洽、創新、學習的工作氛圍,讓應屆生有更多與優秀團隊成員學習交流機會及電力行業實踐經驗積累。2、公司歷經十余年的行業沉淀,實行扁平化的管理模式,致力于為員工提供極具競爭力的薪酬、完善貼心的福利,以及持續增長的業績讓應屆生對公司的發展充滿信心。3、公司重視人才培養,通過新人培養計劃、激勵機制向優秀人才傾斜,提供從思考方式、心智模式、行為習慣到創業素養、專業技能等各個方面的培養,突出為每位員工定制合適的發展路線,為新人提供更多的成長空間。

 通過本次校園招聘會及后續的人才選拔、儲備、發展方案,吸引共同價值觀念、優秀的應屆畢業生,實現合理的人才梯隊結構,提高公司人力綜合管理水平。同時通過校園招聘的宣傳媒介,展現中銳企業文化和管理經驗,提升公司的形象,展現公司的實力。未來我們鼓勵員工在共同目標的引領下發掘潛能、開拓進取、挑戰自我、追求卓越,為員工提供實現人生價值的事業平臺。



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