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人資咨詢事業部萬達學院的學習之旅

時間:2017-10-25  來源:本站原創



    2017年8月30日下午13:00,中銳咨詢人力資源咨詢事業部全體成員驅車一同前往位于河北省廊坊市的大連萬達集團萬達學院參觀學習。

     萬達學院是中國最佳影響力的企業商學院,此次前往主要目的是學習萬達企業文化精神,領略萬達執行力。

 

1.執行力造就萬達速度


    萬達學院尚巖老師與物管中心負責人孫景巨在行政樓前的廣場從萬達學院的“三天兩夜”開始分享萬達的執行力。

    竣工典禮的前3天,我們腳下的廣場是布滿黃土的工地,眼前的行政樓是仍未安裝玻璃四面漏風的窗戶,甚至于樓內電梯仍未到貨。然而,3天后萬達學院的竣工典禮如期舉行,就如我們此刻眼前一般的模樣,煥然一新。

    這就是萬達速度,萬達執行力。

一個小小的故事給我們帶來極大震撼,深刻理解到為什么王健林說萬達有著全世界最強悍的執行力,一個小事件就淋漓盡致的呈現了萬達只講結果,說到做到,而且做到最好的企業文化精神。

 

2.萬達速度創造萬達奇跡

     廣州白云萬達廣場11個月建成開業。

     被譽為“中國第一街”的武漢中央文化區楚河漢街八個半月建成開業。

     一年有5-6個月的凍土期,施工期只有6個月左右的長白山萬達2年建成開業,而此項目開展前具有建設旅游度假區資深經驗的北歐規劃專家輪番論證的結果是60年。

長白山萬達項目被業界譽為“傳奇”與“神話”。

 

3.做有用的培訓



    在萬達學院“有用”,是衡量優秀培訓課程的最重要標準。萬達培訓特色之一是“砸課”,面對前來聽課的精英們,開課5分鐘如果還沒有體現“有用”,講師面臨被叫停一點也不新鮮,因為培訓不是來浪費時間的。所以缺乏有效培訓方式的講師越來越不受歡迎。

    萬達培訓的核心是“有用”,且低效的有用即是無用。以解決問題為核心,以學習到解決問題的方法和能夠使用的工具為培訓成果。培訓過程注重學員與講師的互動性,在互動中萃取精英們的知識、經驗…

    因此,“有用”意味著優秀講師必須具備行業知識和經驗、必須具備挖掘學員真正需求的能力、必須具備講授能真正解決問題的課程、必須在培訓中給予即時實用的工具和方法。

    小顧問感言:萬達的執行力唯有兩個字可以表達:震撼!

    此次萬達學院參觀學習過程中,每聆聽一個故事、一個案例、一首歌,觀看一段視頻都得到了極大激勵與心靈滌蕩。

    因為你不得不感嘆:萬達人有時不僅僅是努力,他們是在拼命!

    萬達人從不以任何天災為借口延期項目交付時間,他們會拼命保質保量如期交付只因萬達不可無信。

    千千萬萬的萬達人在拼命學習,在拼命提高,在拼命為萬達而戰!

    這就是萬達的企業文化精神,所有人都在為企業榮譽而戰!

    最后奉上一曲老萬達人聽之淚流滿面的萬達學院校歌《追逐卓越(節選)》詞:陳平 曲:汪峰

追逐著卓越,我走上這路

卓越的背后,是直面殘酷

調整著心態,我努力適應

把滿眼淚滴,用笑容遮住!

誰知道卓越,背后的付出

誰知道人生,該如何解讀

是否找個借口,放棄追求

還是緊緊咬住,永不認輸!

我該如何存在!

經歷過磨難,才漸漸醒悟

患得患失,得不到幸福

內心強大,才會真正快樂

酸甜苦辣,這是人生正路!

誰知道卓越,背后的付出

誰知道人生,該如何解讀

不要找個借口,放棄追求

必須緊緊咬住,永不認輸!

我要這樣存在!

……


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